- Encuentros del Equipo, al menos cuatro veces al año.

- Intercambio de experiencias.

- Búsqueda e intercambio de materiales iluminadores sobre temas
complejos que permitan comprender y acompañar los procesos de los jóvenes de hoy.
- Ayuda externa, de ser necesario.

3. Finalizar  el  diseño  del  Plan  de
Formación  Inicial;  aprobarlo  y darlo a conocer a los Hermanos de la Provincia.

- Redacción del Plan de Formación Inicial para fines del año 2007.            
- Reuniones durante los años 2007-2008 con la Provincia Santa María        
de los Andes para el diseño del nuevo Noviciado.                                     
- Aprobación del plan del Noviciado por los Consejos Provinciales de
  ambas Provincias.
- Socialización del Plan de Formación a los Hermanos en visitas a las
  comunidades o en una Asamblea Provincial.

4. Implementar un plan de acompañamiento  integral  de  los Hermanos jóvenes, que incluya el período de preparación inmediata a los votos perpetuos.

- Confección del plan de la segunda etapa del Postnoviciado.
- Nombramiento del equipo responsable.
- Entrevistas de acompañamiento.
- Encuentros de Acompañamiento Apostólico (EAA). - Acompañamiento pastoral.
- Otras instancias adecuadas a cada Hermano.

Hnos. Horacio Bustos,
Juan Ignacio Fuentes y
Raúl Goitea.

5. Consolidar el Equipo Ampliado de
Formación Inicial como espacio de evaluación,  reflexión  y  propuesta de mejora.

- Nombramiento actualizado del Equipo Ampliado de Formación
  Inicial con representantes de distintas áreas de la Provincia.
- Una reunión anual de tres días.

Consejo Provincial y
Equipo Provincial de
  Formación Inicial.

6. Prever  la  formación  de  nuevos
formadores.

- Reflexión acerca de los posibles candidatos para ser formadores.
- Analizar la oferta de cursos de formación para formadores.
- Envío de dos Hermanos para capacitarse en los años 2008-2009.